Odnos sa zaposlenicima za vrijeme Covid-19

Odnos sa zaposlenicima za vrijeme Covid-19

U subotu 4. travnja 2020. godine održan je i treći meetup u serijalu: “Kako startupi i poduzetnici mogu pomoći društvu i održati svoje poslovanje u vrijeme pandemije korona virusa [Startup vs Covid-19].” 

U fokusu ovog meetupa bile su dvije teme. Prva tema je bila Odnos sa zaposlenicima za vrijeme Covid-19, a koju je vrlo stručno i elokventno odradio Vladimir Benić – osnivač CareerCentra, employer branding trener i konzultant. Druga tema bila je kreativni brainstorming u kojem je fokus bio na nove vještine potrebne za vrijeme nakon krize. 

Predavanje na temu odnosa sa zaposlenicima u vrijeme Covid19

U svom izlaganju Vladimir je predstavio 2 teme koje ga trenutno okupiraju i objasnio je zašto smatra da su važne.

Prva tema je vezan uz izazove rada u vrijeme Covid19, dok je druga tema vezan uz ekonomske posljedice Covid19 i razmišljanja kako je moguće pomoći tvrtkama u pripremi akcijskih planova uz pomoć kojih će prebroditi ovu i nadolazeću krizu.

Vladimir smatra da kompanije trenutno posluju u tri moguća scenarija.

  1. Oni koji i dalje rade, ali ne mogu svoje poslovanje organizirati kao rad od doma (dućani, transport, logistika…)
  2. Oni koji mogu raditi, a rade od doma (sveučilišta, agencije, …)
  3. Oni koji su u potpunosti morali obustaviti svoje poslovanje te su oni suočeni s najvećom nesigurnošću (hoteli, restorani, mali obrtnici…)

Za svaki od ta tri scenarija, predstavio je izazove s kojima se suočavaju zaposlenici i za pojedine je dao preporuke kako ih se može ublažiti. Detaljnije pogledajte u videu s 3. Online Meetupa.

Kreativni brainstorming na temu upravljanja ljudskim potencijalima

Meetup smo nastavili kroz Brainstorming u kojem su imali priliku sudjelovati svi koji su uživo pratili meetup. Brainstormingom smo pokušali saznati koje su to vještine koje će biti potrebne tijekom i nakon krize uzrokovane virusom, kako raditi na sebi i poboljšati sebe za daljnji rad te na koje načine pristupiti učenju ovih vještina. 

Sudionici su spomenuli ove vještine kao važne:

  • Digitalne kompetencije 
  • Adaptability 
  • Getting the Job done 
  • Poduzetničko razmišljanje
  • Kreativno sagledavanje problema 
  • Positive mindset 
  • Proaktivnost 
  • Agilan pristup radu 
  • Kompleksno razmišljanje 
  • Suočavanje s nesigurnošću
  • Organizacija rada 
  • Strateško razmišljanje 
  • Problem solving 

Na kraju su odabrane top 3 vještine i nekoliko pristupa kako ih se može razviti:

  1. Digitalne kompetencije
  2. Problem solving
  3. Organizacija rada

Što vi mislite o ove tri vještine? Koji je najbolji način da se one razviju? Odgovorite nam u komentaru!

Vidimo na 4. po redu meetupu u iduću subotu!

 

Pretprijava na 4. Online Meetup

 

Prethodni meetupi

Ako ste propustili neki od prošli Online Meetupa, možete uvijek pogledati njihove snimke.

Meetup 1. Prilagodba promjeni radnih uvjeta 

Meetup 2. Planiranje tijeka novca 

Dokumenti nastali tijekom naših meetupa, koje nadopunjavamo u svrhu pomoći snalaženja tijekom krize:

Poduzetnici: Izvori pomoći poduzetnicima COVID-19

Edukacija: Resursi za online edukaciju