Odnos sa zaposlenicima – Kako ga poboljšati?

6 travnja, 2020

Odnos sa zaposlenicima za vrijeme krize?

U subotu 4. travnja 2020. godine održan je i treći meetup u serijalu: “Kako startupi i poduzetnici mogu pomoći društvu i održati svoje poslovanje u vrijeme pandemije korona virusa [Startup vs Covid-19].”

U fokusu ovog meetupa bile su dvije teme. Prva tema je bila Odnos sa zaposlenicima za vrijeme Covid-19, a koju je vrlo stručno i elokventno odradio Vladimir Benić – osnivač CareerCentra, employer branding trener i konzultant. Druga tema bila je kreativni brainstorming u kojem je fokus bio na nove vještine potrebne za vrijeme nakon krize.

Predavanje na temu odnosa sa zaposlenicima u vrijeme Covid19

U svom izlaganju Vladimir je predstavio 2 teme koje ga trenutno okupiraju i objasnio je zašto smatra da su važne.

Prva tema je vezan uz izazove rada u vrijeme Covid19, dok je druga tema vezan uz ekonomske posljedice Covid19 i razmišljanja kako je moguće pomoći tvrtkama u pripremi akcijskih planova uz pomoć kojih će prebroditi ovu i nadolazeću krizu.

Vladimir smatra da kompanije trenutno posluju u tri moguća scenarija.

Oni koji i dalje rade, ali ne mogu svoje poslovanje organizirati kao rad od doma (dućani, transport, logistika…)
Oni koji mogu raditi, a rade od doma (sveučilišta, agencije, …)
Oni koji su u potpunosti morali obustaviti svoje poslovanje te su oni suočeni s najvećom nesigurnošću (hoteli, restorani, mali obrtnici…)

Za svaki od ta tri scenarija, predstavio je izazove s kojima se suočavaju zaposlenici i za pojedine je dao preporuke kako ih se može ublažiti. Detaljnije pogledajte u videu s 3. Online Meetupa.

Kreativni brainstorming na temu upravljanja ljudskim potencijalima

Meetup smo nastavili kroz Brainstorming u kojem su imali priliku sudjelovati svi koji su uživo pratili meetup. Brainstormingom smo pokušali saznati koje su to vještine koje će biti potrebne tijekom i nakon krize uzrokovane virusom, kako raditi na sebi i poboljšati sebe za daljnji rad te na koje načine pristupiti učenju ovih vještina.

Sudionici su spomenuli ove vještine kao važne: