Osim teme iz uvoda, u ovom izdanju pripremili smo i red znanja,  inspirativnih tema, a na kraju i pokoju priliku za sve koji inoviraju.

Urednik za rujan,
Miro Hegedić

Znanja i vještine

Desetljeće inovacija: putovanje zvano Lean Startup Hrvatska i što smo naučili na putu

Još 2013. godine organizirali smo prve meetupe, radionice i predavanja te zamijetili malu, no aktivnu i povezanu zajednicu novih generacija poduzetnika. Bili su to počeci zanimljivog putovanja tijekom kojeg smo se razvijali, rasli, mijenjali i nailazili na izazove koji su bili prilika za učenje. Objedinili smo naše desetljeće projekata, programa, iskustava te istaknuli što smo sve naučili na putu. Pročitajte više od našem desetogodišnjem putovanju.

  TeamUp x Health: Panel rasprava na temu “AI u zdravstvu” – sažetak i najbitnija učenja

U sklopu TeamUp x Health eventa koji se održao ljetos održana je panel rasprava o primjeni umjetne inteligencije (AI) u zdravstvu. O čemu se sve raspravljalo, koliko je važna edukacija korisnika o AI tehnologijama, koja su ograničenja i mogućnosti te etički i pravni izazovi? Saželi smo sve u članku TeamUp x Health: Panel rasprava na temu “AI u zdravstvu” – sažetak i najbitnija učenja.

Kako oblikovati identitet svog startupa … umijeće gostujućih članaka

Osnivač ste svojeg startupa i zasigurno stručnjak u tom području. Upoznati ste s industrijom u kojoj djelujete, trendovima te imate mnogo znanja. Zašto ne biste to znanje podijelili kroz gostujuće članke? Pronađite ideje na koji način kroz svoje mišljenje privući pažnju, oblikovati identitet svojeg startupa te pozicionirati sebe kao stručnjaka.

Inspiracija

Kroz inspirativno studijsko putovanje istražili smo inovacije u zdravstvu Velike Britanije

Timovi koji su ušli u drugu fazu programa Get Started In health Innovation prošli su tjedan proveli tri dana na studijskom putovanju u UK, središtu inovacija u tehnologiji zdravstva. No putovanje nije bilo samo studijsko već putovanje inspiracije, učenja i povezivanja. Sa sobom su ponijeli, ne samo uspomene, već i neprocjenjive uvide, nove suradnje i obnovljenu snagu za promicanje inovacija u industriji tehnologije zdravstva. Kako su se proveli pročitajte više ovdje.

Putovanje je omogućeno zahvaljujući British Embassy Zagreb, partneru programa Get started In Health Innovation.

O čemu razgovaraju osnivači i lideri kad razgovaraju o umjetnoj inteligenciji

Na samom smo početku ove nevjerojatne promjene koju je uzrokovala umjetna inteligencija. Već sad ima značajani utjecaj na ponašanje korisnika u područjima umjetnosti, dizajna, igara, medicine, programiranje, čak i ljudskih odnosa te je teško zamisliti u kojem smjeru će nas odvesti te do koje granice će transformirati naš svijet. Gdje se trenutno nalazimo, kamo ide svijet s umjetnom inteligencijom te ostala velika pitanja koja se otvaraju, donose najbolji osnivači i lideri u ovom području. Saznajte više u članku.

Prilike

Design thinking omogućuje kreativnost pri rješavanju složenih problema, a možemo ga primijeniti u svojim projektima, poslovanju, profesionalnom radu, ali i svakodnevnom životu. Omogućava nam da jednostavnije riješimo složene probleme kroz empatiju i razumijevanje korisničkih emocija i potreba, definiranje problema iz perspektive korisnika, stvaranje velikog broja ideja primjenom brainstorming-a te praktičan pristup u prototipiranju i testiranju rješenja.

Saznajte više o ovom pristupu na seminaru “Od problema do rješenja – Design thinking za znanstvenike i poduzetnike”  koji će se održati u srijedu, 11. listopada.

 EIT Manufacturing, najveća europska inovacijska mreža usmjerena na industriju proizvodnje poziva na prijave za Drugi poziv za prijedloge za 2024. godinu sve organizacije koje su osposobljene za financiranje prema programu Horizon Europe.

Nije potrebno biti postojeća partnerska organizacija EIT Manufacturing-a kako biste se prijavili za financiranje, ali postajući jednom, dobit ćete pristup vrijednom izvoru stručnosti i potencijalnim suradnicima s kojima možete raditi i pomoći izgraditi svoj konzorcij ako, ili kada, odlučite se prijaviti za financiranje. Poziv se odnosi na područje inovacije, obrazovanja te regionalni program inovacija. Detaljnije o prijavama pročitajte ovdje.

Objava Inovacijski Bento Box – Listopad 2023 pojavila se prvi puta na Lean Startup Croatia.

Kroz desetljeće rada na razvoju startup ekosustava, s ponosom možemo reći da smo dali značajan doprinos i ostvarili brojne uspjehe. No, kao i svako putovanje, i naše je imalo izazove. Svaki od izazova bio je prilika za učenje i rast. Dok se prisjećamo zadnjih deset godina i svega što smo prošli, s veseljem želimo podijeliti s vama naša učenja ostvarena na tom putu.

Znatiželja i smionost kao osnovne karakteristike za razvoj našeg poslovanja

Na samom početku smo primijetili kako je većina sudionika koja je prisustvovala meetupima već ulagala sve u “svoj” startup no vrlo malo ih je uspjelo monetizirati svoj trud i poslovati prema zamišljenim planovima. Iako je “The Lean Startup” bila obavezna literatura za pokretanje svake nove poslovne ideje opazili smo kako je rijetko pravilno korištena u samom početku startupa što nam je probudilo znatiželju da otkrijemo i istražimo detaljnije što to stopira primjenu. 

Proučavali smo literaturu, istraživali i odlazili u inozemstvo na radionice i edukacije te zaključili kako nedostaje alat za validaciju u ranoj fazi

Tijekom 2016. godine razvili smo vlastitu metodologiju za razradu i testiranje poslovnih ideja u ranoj fazi pod nazivom Startup Drill. Metodologija je temeljena na lean stratup principima te customer development nasljeđu što nas je uz malo smionosti dvije godine kasnije dovelo do suradnje na međunarodnim projektima kako u regiji tako i u Skandinaviji, jugoistočnoj Aziji, ali i u SAD-u.

Prilagođavali smo se, automatizirali i digitalizirali dio posla 

Tih prvih godina ulagali smo nevjerojatnu količinu energije, ali i vremena u organizaciju i moderiranje događanja. Svakim smo sljedećim projektom i programom učili, napredovali i danas možemo reći da smo rutinizirali velik dio posla što je olakšalo, ali i ubrzalo cjelokupni proces organizacije. 

Organizacija javnih događanja i edukacija postala je svake godine sve učestalija. Osmišljavanje materijala, prenošenje znanja i surađivanje s ljudima ispunjavalo nas je no osvijestili smo da nam proces promocije i prodaje kotizacija ne donosi dodatnu vrijednost koju mi trebamo stvarati te smo taj segment sve više prepuštali drugima.

Danas preuzimamo promidžbu i prikupljanje sudionika na događanja i programe samo u okolnostima kada time dodajemo vrijednost cjelokupnom programu.

S ponosom možemo istaknuti naš iskusan tim koji je proveo više od 50 inovacijskih projekata u 10 zemalja s preko 2000 korisnika te iskustvom u poduzetništvu i praktičnom razvoju poslovnih ideja.  

Okružili smo se kvalitetnim i stručnim ljudima koji nas potiču na profesionalni rast i razvoj

Uvijek govorimo da radimo s najboljim ljudima, onima koji se trude napraviti pozitivnu promjenu i promijeniti svijet na bolje. Iako svi imaju dobre namjere među njima uvijek postoje oni koji su voljni odreći se više, otići korak dalje i premašiti očekivanja. Iako su takvi u manjini, shvatili smo da moramo staviti naglasak na tu malenu skupinu te uložiti još više truda i vremena.

Upravo smo zato kroz 10 godina rada podržali mnogobrojne inovativne startupe, educirali, mentorirali i individualizirali mnoštvo programa kako bi podržali, pratili i potaknuli timove na napredak te ostvarenje poduzetničkog sna te načina razmišljanja.

Shvatili smo značaj upornosti na putu do uspjeha

Nedugo nakon širenja Startup Drill metodologije kroz istoimene radionice primijetili smo da žene osnivačice pokazuju značajno veću upornost i ustrajnost od muških kolega. Vođeni željom da ih podržimo te potaknemo još više žena da krenu u svoje poduzetničke pothvate pokrenuli smo i organizirali projekte poput Startup Drill Women Led u suradnji s Impact Hub Zagreb i Empowering Women in Agrifood podržanog od strane EIT Food-a. Ispunjeni smo činjenicom da žene poduzetnice iz ovih programa uspješno posluju, zapošljavaju druge dok su neke napravile i uspješan “exit” te prodale svoje poslovanje.

Rad s mladim i perspektivnim ljudima koji se ne ustručavaju uložiti svoje vrijeme i trud u razvoj nečeg novom posebno nas ispunjava. U sklopu StartIT Startup Akademije, osmotjednog predinkubacijskog programa u organizaciji Splitsko-Dalmatinske županije i startup zajednice Digitalna Dalmacija, imali smo priliku kao edukatori, moderatori i mentori raditi s timovima koji svojim idejama mogu konkurirati na domaćem, ali i međunarodnom tržištu. Specifičnost programa je u pokretanju ekosustava od samih početaka s dugoročnom vizijom stvaranja Digitalne Dalmacije, zasnovane na tehnološkom poduzetništvu i inovacijama. 

Iz druge generacije timova, prisjećamo se jedne od izvrsnih sudionica, Ene iz MetaBelly-a, startupa koji se temeljio na intelektualnim dostignućima iz njezinog doktorskog istraživanja, ali i drugih inovativnih ideja koje su bile najviše povezane uz maritimni sektor, plavu ekonomiju i turizam. 

Izdesetogodišnjeg putovanja rado se prisjećamo i 5 timova prve generacije projekta Startup Factory Zagreb u organizaciji ZICERa te njih 38 s kojima smo trenirali i mentorirali narednih godina u području validacije problema i segmenta razvoja korisnika. 

Čast nam je surađivati i raditi s upornim ljudima koji neumorno slijede svoje ciljeve.

Svoje znanje dijelimo s mlađim generacijama što nas obogaćuje i omogućava nam da sagledamo probleme iz druge perspektive

Kroz program Start Me Up High School  koji je organiziran od strane International Burch University u suradnji s Asocijacijom srednjoškolaca u Bosni i Hercegovini imali smo priliku raditi i s još mlađim budućim poduzetnicima, srednjoškolcima iz BiH koji su željeli ovladati osnovama poduzetništva kroz niz radionica i praktičnih aktivnosti. Ovo natjecanje nije bila samo prilika za učenje, već i za stjecanje praktičnog iskustva kroz gejmifikaciju i niz radionica i aktivnosti, uz priliku da se natječu i primjene stečeno znanje. Gledali smo kako srednjoškolci puni entuzijazma čine svoje prve, ali čvrste poduzetničke korake, zapazili smo agilnost i želju za dokazivanjem, razvoj digitalnih i fizičkih prototipa te smo uspjeli zajedno s partnerima postići iznadprosječnu motiviranost i razvoj vještina kod mladih sudionika.

Sa srednjoškolcima smo se susreli i na programu GreenTech Entrepreneurship Challenge, natjecanju za učenike viših razreda tehničkih srednjih škola iz Hrvatske i Makedonije pokrenutog  s ciljem osmišljanja inovacija u području zelene tehnologije, odnosno borbi protiv klimatskih promjena kroz poduzetničku edukaciju. 

Znatiželja učenika dovela je do razmišljanja izvan okvira te su nakon pet tjedana programa učenici razvili brojne prototipe, od solarne maskice za mobitel, sustava za grijanje zgrada iskorištavanjem otpadnih voda, Carpling autića za pošumljavanje te aplikacije koja pomoću kružne ekonomije reciklira namještaj te istovremeno obećava sadnju jednog stabla za svaku narudžbu. Program je organiziran uz podršku partnera iz industrije Infobip i ZOV.

Suradnja sa školama pokazala je pozitivan utjecaj i relevantnost za osobni i profesionalni razvoj učenika, ali i dokazala koliko ovakvi projekti nedostaju obrazovnom sustavu.

Green tech jedna je od tri vertikale u kojima odvažno nastavljamo djelovanje i razvoj jer vjerujemo da je od ključne važnosti za našu budućnost.

U radu s mladima podsjetili smo se kako je upravo igra sastavni dio života te da se igrati vole i mladi i stari što nas je potaknulo da s metodama gejmifikacije u velikom broju programa potaknemo sudionike da ostanu fokusirani i ustraju do kraja, a da tijekom procesa nauče više i ostvare bolje rezultate. 

Gejmifikacija je danas sastavni dio svakog našeg programa, radionice i predavanja. 

Djelomično smo se prilagođavali trendovima i vremenu u kojem poslujemo

Jedna od vertikala u kojoj djelujemo je i zdravstvo. U tom području svjedočimo revolucionarnim promjenama potaknutim tehnološkim inovacijama. Umjetna inteligencija, telemedicina,  precizna medicina ne samo da preoblikuju industriju, već također obećavaju poboljšane ishode liječenja i veću efikasnost zdravstvenih sustava.

Kako bi iskoristili potencijal trenutka, Centar za istraživanja, razvoj i transfer tehnologije Sveučilišta u Zagrebu (EIT Health HUB Hrvatska) udružio se s inovacijskom agencijom Lean Startup Hrvatska. Zajedno smo lansirali “Get Started in Health Innovation” program uz podršku industrijskih partnera. Ovaj specijalizirani 6-mjesečni predakceleracijski program bio je namijenjen zdravstvenim djelatnicima, znanstvenicima, studentima i poduzetnicima koji ambiciozno teže kreiranju inovacija u zdravstvu. Program je kombinirao interdisciplinarno obrazovanje, potporu industrijskih partnera i pristup međunarodnoj mreži kako bi osnažio svakog sudionika. “Get Started in Health Innovation” program pokrenut je i ove, 2023. godine te i dalje zajedno radimo na revoluciji zdravstvenog sektora i oblikujemo budućnost medicine.

Područje zdravstva iznimno je značajno za ulaganje te nudi pregršt potencijala, no zahtjeva i strpljenje, odvažnost i intelekt.

Zajednica je uvijek na prvom mjestu

Upravo je od kreiranja zajednice i prvih meetupa sve i započelo. Okupljanje osoba zainteresiranih za tehnološko poduzetništvo i željnih novih znanja omogućilo je otvorenu razmjenu vlastitih iskustava i izazova. Kroz godine smo organizirali razne formate meetupa, od onih javnih koji su okupljali 200 ili više sudionika do onih intimnijih i pozivnih na kojima se oko stola sastalo desetak poduzetnika sa zajedničkim temama.

Kroz meetupe smo imali priliku ugostiti neke od vodećih poduzetnika i savjetnika u području lean startupa, ali i brojne hrvatske osnivače startupa i one koji bi to tek htjeli postati. 

Moramo istaknuti projekt TeamUp, jedan od projekata za zajednicu kojim se izrazito ponosimo! Prve TeamUpe organizirali smo u suradnji s Founder Institute Zagreb i Centrom karijera FER-a u klupskoj atmosferi KSET-a. Tijekom godina TeamUp je mijenjao format, nadograđivao se te smo tijekom 2021. godine pokrenuli i TeamUp Online platformu.

Platforma startupima omogućava predstavljanje otvorenih pozicija kako bi na jednostavniji način ostvarili što veći broj uspješnih suradnji te potencijalno proširenje tima.

TeamUp nije samo online platforma. To je prilika za osnivače startupova, ali i sve one željne ulaska u svijet startup poduzetništva, da se upuste u stvarnu interakciju. Na TeamUp Live događajima, sudionici imaju priliku upoznati se, umrežavati i stvarati zajedničke poslovne priče. Mnogi su ovdje pronašli svoje suosnivače, suradnike i prve zaposlenike. Namjera TeamUp-a je pružiti platformu za sve ambiciozne pojedince koji žele zakoračiti u startup svijet. U skladu s tim, podržavamo različite sektore: TeamUp X Health, TeamUp X Web 3 i TeamUp X Agrifood.

Učenje, napredak i stvaranje kvalitetnog sadržaja u središtu su našeg rada!

Od samih početaka, strategija stvaranja sadržaja bila je ključna i u tome smo se istaknuli. Iako i dalje provodimo mnoge edukacije uživo, prepoznali smo prednosti dobro produciranih video i tekstualnih materijala. Otkrili smo da, kod najangažiranijih polaznika, možemo postići usporediv učinak uz manje uloženog vremena i resursa. Ovo ne samo da optimizira naše napore, nego i omogućava veći doseg i utjecaj. U budućnosti, još više ćemo se fokusirati na kreiranje i objavljivanje kvalitetnog sadržaja, pružajući priliku za samostalno učenje.

Zaokružujući naše iskustvo nakon deset godina rada i učenja, možemo se ponositi brojnim postignućima i lekcijama koje smo stekli. Iz svakog od osam ključnih učenja crpimo inspiraciju i znanje koje nas usmjerava prema boljoj budućnosti. Sa smionošću, znatiželjom i optimizmom, spremni smo za sljedeće desetljeće. 

Od samog početka vođeni smo dubokim uvjerenjima da su kreativnost i ambicija ključni pokretači promjena u svijetu. To uvjerenje je ono što nas potiče pri svakoj novoj ideji, projektu ili inicijativi. U svakom smo trenutku otvoreni za suradnju, uvijek težeći izvrsnosti i pozitivnom utjecaju.

Naša vizija je jasna: “Zamišljamo svijet u kojoj svaki poduzetnik posjeduje alate, resurse i podršku potrebne za uspješno inoviranje, rješavanje teških problema i transformaciju svijeta na bolje svojim idejama.” Pridružite nam se u našoj misiji! 

Objava Desetljeće inovacija: putovanje zvano Lean Startup Hrvatska i što smo naučili na putu pojavila se prvi puta na Lean Startup Croatia.

Početak u Cambridgeu

Povijesni grad Cambridge bio je naša prva destinacija. Iako pospani nakon ranog leta, ubrzo smo se razbudili sesijom s Dr. Jasonom Melladom, izvršnim direktorom i osnivačem venture builderom za bio znanost – Start Codon. Melladovi uvidi naglasili su složenost pretvaranja znanstvenih otkrića u komercijalno održive tehnologije.

Izdvojili bi nekoliko lekcija koje su nas inspirirale:
* Ravnoteža između financiranja znanosti i izvođenja financijske koristi iz nje je delikatna.
* Sastavljanje pravog tima temelj je svakog uspješnog pothvata.
* Otkrivanje korisnika osnovna je inovacija – znati što korisnici trebaju i što žele je od presudne važnosti.

Tijekom poslijepodneva istraživali smo prostrani Cambridge Biomedical Campusom. Kampus je živahno središte, dokaz snage partnerstva javnog i privatnog sektora gdje ambicija za izvrsnošću u istraživanju koegzistira sa suosjećajnom skrbi za pacijente.

Kraljevski susret u Londonu

London je bio naše sljedeće odredište, sa svojim živahnim ulicama i ikoničnim znamenitostima. Međutim, našu pažnju privukao je Royal Academy of Engineering (RAENG) Enterprise Hub,  akademija koja se može pohvaliti nasljeđem od 50 godina te ključnom ulogom u promicanju inženjerskih inovacija koje adresiraju najveće svjetske izazove. Razgovori s Katie Saddleton i Lisom Rose otkrili su ogromnu ulogu koju RAENG ima, posebno u zemljama u razvoju. Značaj njihovih postignuća je očita i dokazuje se činjenicom da su njihovi startup alumni kolektivno prikupili preko 1,3 milijarde nakon programa i stvorili 6.000 radnih mjesta tijekom desetljeća.

Dubinski pogled u londonski ekosustav zdravstva

Treći dan započeo je istraživanjem nacionalnog zdravstvenog sustava i njegove otvorenosti za inovacije s Health Innovation Network gdje je naglašena važnost razumijevanja rada NHS-a i strateškog partnerstva s njima. Također, otkrili smo ključnu ulogu DigitalHealth.London-a u njegovanju startupa tehnologije zdravstva u Londonu. Njihov akceleratorski program, podržan mrežom stručnjaka, bio je katalizator za napredak brojnih digitalnih rješenja u zdravstvu u gradu i šire.

Gradska organizacija MedCity se istaknula kao još jedan ključni element u londonskom ekosustavu zdravstva, posebno za osnivače stranih startupa u zdravstvu. S fokusom na ulaganja, inovacije i razvoj infrastrukture, MedCity je esencijalni dio mehanizma londonskog healtech-a.

Inovacija medicinskih uređaja na svom vrhuncu

Naše putovanje završilo je posjetom King’s Collegeu i London Institute for Healthcare Engineering (LIHE). Povezivanjem istraživačkih sposobnosti, kliničke izvrsnosti i komercijalne inovacije, LIHE je spreman revolucionirati način kako medicinski uređaji stižu na tržište. Predstojeći akceleratorski program MedTech Hub, koji se pokreće 2024. godine, obećava podići područje inovacija medicinskih uređaja nudeći stručnost u razvoju, proizvodnji i prodaji, s ciljem da se znanstvena dostignuća pretvore u stvarna poboljšanja zdravlja pacijenata.

Naše putovanje po UK-u nije bilo samo studijsko putovanje; bilo je to putovanje inspiracije, učenja i povezivanja. Sa sobom smo ponijeli, ne samo uspomene, već i neprocjenjive uvide, nove suradnje i obnovljenu snagu za promicanje inovacija u industriji tehnologije zdravstva. UK, sa svojim prosperitetnim ekosustavom, dao nam je nacrt za uspjeh, i sada je na nama da to repliciramo i prilagodimo u našim respektivnim područjima. Budućnost healtech-a je svijetla, i s lekcijama s ovog putovanja, bolje smo opremljeni da budemo njeni nositelji.

Putovanje je omogućeno zahvaljujući British Embassy Zagreb, partneru programa Get started In Health Innovation.

Zahvaljujemo se i našim prijateljima iz Ujedinjenog Kraljevstva, dr.sc. Aleksandri Love i Tonyu Kypreosu koji su omogućili da ostvarimo ove relevantne kontakte i učinimo studijsko putovanje vrijednim.

Objava Kroz inspirativno studijsko putovanje istražili smo inovacije u zdravstvu Velike Britanije pojavila se prvi puta na Lean Startup Croatia.

Ako ste ovdje, vjerojatno ste čuli za “poduzetnički način razmišljanja”. Ali što to zapravo znači? I kako ga možete razviti?

Zamislite da možete gledati svijet kroz posebne naočale koje vam omogućuju da vidite prilike gdje drugi vide prepreke. To je srž poduzetničkog razmišljanja. I ne, nije samo za biznismene.

Može vam pomoći da se istaknete na poslu, riješite probleme kao boss, doprinesete društvu i čak poboljšate svoje međuljudske odnose. Cool, zar ne?

Naišao sam na podataka da  “samo” 3% populacije ima “poduzetno” razmišljanje. To su ljudi koji gledaju svijet kroz prizmu prilika, inovacija i stvaranja vrijednosti. Oni su spremni preuzeti rizik, odreći se nečega, tolerirati stres, prepoznati probleme i imaju želju za uspjehom. Ali, poduzetnički način razmišljanja nije rezerviran samo za svijet biznisa. Može se primijeniti i na osobni razvoj, karijeru, rješavanje problema, društveni doprinos i međuljudske odnose.

Protekli mjesec smo dio svog intelektualnog rada usmjerili na istraživanje i doprinos upravo ovoj temi, s ključnim pitanjem “Može li se i kako razviti poduzetnički način razmišljanja?”. Uskoro slijedi malo opširniji članak na ovu temu kroz koji ćemo obraditi karakteristike poduzetničkog načina razmišljanja, ali i alate za njihov razvoj.

Do tada, slobodno razmislite – Kako biste vi ocijenili svoj poduzetnički način razmišljanja?

A sada, uživajte u zanimljivim temama iz svijeta inovacije, startupa i poduzetništva koje smo odabrali u ovom izdanju Inovacijskog Bento Boxa.

Urednik za rujan,
Filip Stipančić

Znanja i vještine

 Fascinantan svijet umjetne inteligencije: 7 korisnih i besplatnih AI alata za koje bi trebali znati

AI alati sve se više primjenjuju te su nezaobilazan segment poslovanja. Digital Giraffes na Medium.com otkriva 7 besplatnih alata za umjetnu inteligenciju (AI), od kojih je većina jednostavna za korištenje, dok su neki sofisticiraniji. Izdvojili su alate besplatne za testiranje, bez ograničenja poput dodavanja broja vaše kreditne kartice što će vas potaknuti da ih probate implementirati u svoj startup.

 Želite pronaći i raditi unosan posao koji vas ujedno i ispunjava? Otkrivamo kako kvalitetno odabrati i realizirati takav posao

Samo rijetki već od svoje najranije mladosti znaju što žele raditi u životu, većina nas je osuđena na istraživanje različitih poslova te pokušaje koji nas tijekom vremena grade i usmjeravaju. Kako bi pronašli nešto što nas ispunjava potrebno je samo krenuti, katkad u nepoznato, istraživati i u konačnici odabrati pravo područje rada, ali i problema koji želimo riješiti.

Kombinacija potrebne i krucijalno važne ambicije zajedno s dugotrajnim trudom, ali i fokusom, kao i znatiželjom tijekom procesa dovest će nas do jasnije budućnosti, našeg posla koji nas čini sretnima te omogućiti daljnji rast kako našeg poslovanja tako i nas samih.

Na što je točno važno dati naglasak pročitajte detaljnije u članku.

Inspiracija

Financiranje europskog VC-a smanjilo se za 50 posto, dok je umjetna inteligencija i dalje izuzetak

Crunchbase je objavio izvješće u kojem ističe da je europsko VC financiranje u drugom tromjesečju bilo znatno niže nego prošle godine, u skladu s globalnom padom.

Financiranje u ovoj fazi palo je čak 64 posto iz godine u godinu jer se globalni ulagači vraćaju na financiranje privatnih tvrtki.

No unatoč općem padu financiranja, novoosnovana poduzeća koja razvijaju umjetnu inteligenciju doživjela su poticaj! Prema podacima, europske AI tvrtke prikupile su 1,5 milijardi dolara u drugom tromjesečju, što predstavlja 12 posto ukupnih sredstava Europe. Više o VC financiranju 2023. godine saznajte u članku.

 Još jedno povećanje broja europskih osnivača u Y Combinator kohorti

Y Combinator potvrdio je da čak 108 europskih osnivača od ukupno 517 gradi svoje startupe s poznatim 18 godina starim akceleratorom. Akcelerator je zabilježio porast broja europskih sudionika još otkako je postao online tijekom pandemije. Iako se YC od tada vratio iz online svijeta to nije spriječilo europske osnivače da presele se u SAD na nekoliko mjeseci.

Do sada su se 24 startupa sa sjedištem u Europi javno najavila kao dio ljetne serije, navodi se na web stranici YC-a. Otkrijte koji su startupi koji sudjeluju u Y Combinatorovoj ljetnoj kohorti.

Prilike

 Pokrenuo si svoj startup ili spremaš osvajanje međunarodnih tržišta? Prijavi se za #zicer Startup Factory i Global Growth akceleratore na kojima je startupovima na raspolaganju više od 150.000 eura.

Startup Factory je akceleracijski program namijenjen tehnološki orijentiranim timovima i mladim startupovima u najranijim fazama. On ubrzava razvoj ideje i prototipa, pomaže pri izlasku na tržište te pristupanju prvim kupcima i ulagačima. Global Growth je novi program akceleracije u koji će primiti do šest startupova do pet godina starosti koji imaju namjeru izlaska na međunarodno tržište. Timovi će na početku programa ravnomjerno podijeliti 120.000 eura, a dobiti i mentorsku, edukacijsku i promocijsku podršku.

Prijave su otvorene i traju do 1. listopada 2023. putem www.zicer.hr/akcelerator/.

 Produžen je rok prijava za CAPSULE program kojem je cilj podržati 105 mladih žena u dobi od 18 – 28 godina da razviju svoj poduzetnički duh i vlastitu poslovnu ideju. Odabrane će sudionice proći kroz intenzivan program koji uključuje e-učenje, inkubacijski proces te mentorske susrete i događaje međunarodne zajednice mladih poduzetnica iz Hrvatske, Rumunjske, Mađarske. Sudjelovanje u programu je besplatno te ga u Hrvatskoj provodi Impact Hub Zagreb.

Sve mlade žene koje su zainteresirane za prijavu u program to mogu učiniti na internet stranici do 10. rujna 2023 . na kojoj možete pronaći i više detalja o prednostima i rasporedu programa CAPSULE.

Objava Inovacijski Bento Box – Rujan 2023 pojavila se prvi puta na Lean Startup Croatia.

Mladen Fernežir, Co-founder Velebit AI

Marko Poljak, CEO, Newton Technologies Adria

Dr.sc. Tomislav Šmuc, Voditelj laboratorija za strojno učenje i reprezentacije znanja, Institut Ruđer Bošković

Tomislav Strgar, Head of AI, TIS Grupa

Moderator: Bernard Ivezić, glavni urednik Startup Reporta, magazina Jutarnjeg lista

Panel rasprava podijeljena je u tri dijela: 1. Primjena AI u zdravstvu – teorija vs praksa, 2. Tehnološki trendovi kod primjene AI u zdravstvu i 3. Prilike za znanost i biznis.

Primjena AI u zdravstvu – teorija vs praksa

U prvom dijelu rasprave, panelisti su se fokusirali na razliku između teorije i prakse u primjeni umjetne inteligencije u zdravstvu. Uočeno je da iako percepcija važnosti AI u zdravstvu raste, trenutna primjena je ograničena. Barijere poput algoritamskih ograničenja, ograničenog pristupa podacima i regulatornih izazova usporavaju napredak. Posebno se istaknuo problem nedovoljno kvalitetnog skupa podataka, o kojemu je više govorio dr.sc. Tomislav Šmuc.

Osim problema koji koče razvoj alata na bazi umjetne inteligencije u zdravstvu, spominjale su se NLP (natural language processing) tehnologije koje već sad igraju značajnu ulogu u poboljšanju kvalitete liječenja i procesa u zdravstvu.

 Više o zaključcima i  panel rasprave možeš pročitati ovdje.

A ako nisi baš fan čitanja, za tebe je također dostupan i video s prvog dijela panel rasprave kojeg možeš pogledati ovdje:

Tehnološki trendovi kod primjene AI u zdravstvu

Drugi dio rasprave naglasio je najnovije tehnološke trendove. Primjeri uključuju velike jezične modele poput Med-PaLM-a, koji pružaju precizne medicinske odgovore i tehnologije prepoznavanja slika koje pomažu u dijagnostici i praćenju pacijenata. Panelisti su naglasili kako je edukacija korisnika o AI tehnologijama ključna je kako bi se postigla odgovorna primjena.

Kroz panel raspravu je također spomenuta i važnost “image recognition” tehnologija koje mogu biti od velike pomoći u postavljanju dijagnoza i detektciji različitih stanja ili bolesti. 

Marko Poljak iznio je primjere kako se AI na više načina može koristiti u efikasnijem pružanju medicinske skrbi. Iako primjena ima jako puno, istaknuti su primjeri obuke mladih liječnika, gdje bi im AI mogao pomoći da s većom sigurnošću dijagnosticiraju pacijente.

Mladen Fernežir – co-founder, Velebit.ai (lijevo) i Marko Poljak – CEO, Newton Technologies Adria (desno)

Poseban naglasak u drugom djelu panel rasprave stavljen je na edukaciji krajnjih korisnika o AI tehnologijama, kako bi bili upoznati s mogućnostima i ograničenjima umjetne inteligencije. 

Puni članak o drugom djelu panel rasprave dostupan je ovdje.

Video panel rasprave nalazi se ovdje:

Prilike za znanost ili biznis

Treći dio istraživao je prilike za znanost i biznis u području primjene AI u zdravstvu. Panelisti su istaknuli važnost edukacije korisnika, istraživanje kvalitetnih podataka i potrebu za inovacijama. Također, raspravljalo se o etičkim i pravnim izazovima te o potencijalnom utjecaju AI na radna mjesta.

Posebno se naglasio razvoj alata baziranih na strojnom učenju, koji su kroz nekoliko zadnjih mjeseci došli pod svjetla reflektora zahvaljujući OpenAI-ovim GPT modelima koji su otvorili mnoge vidike i potakli investicije u nove AI proizvode. Tako su mnogi startupi odlučili u svoje proizvode ubaciti neku komponentu umjetne inteligencije, a investitori su prepoznali priliku i značajno povećali broj investicija u startupe koji se bave razvojem alata i usluga koji koriste umjetnu inteligenciju.

Cijeli članak o 3. dijelu panel rasprave pročitaj ovdje.

Ili pogledaj video koji je dostupan na linku:

U zaključku, rasprava je istaknula da primjena AI u zdravstvu ima veliki potencijal za poboljšanje dijagnoza, liječenja i brige o pacijentima. Međutim, izazovi kao što su prikupljanje kvalitetnih podataka, obrazovanje korisnika i etički aspekti trebaju biti pažljivo rješavani kako bi se osigurala odgovorna i korisna primjena tehnologije u zdravstvenom sektoru.

Želiš ostati u toku s najnovijim trendovima i mogućnostima? Pretplati se na naš newsletter gdje šaljemo najnovije relevantne informacije iz područja zdravstva. 

Imaš startup i tražiš nove članove tima? Posjeti naš TeamUp web gdje možeš objaviti oglas za poziciju u svome timu.

Ugodno ljeto želi ti LSH tim  

Objava TeamUp x Health: Panel rasprava na temu “AI u zdravstvu” – sažetak i najbitnija učenja pojavila se prvi puta na Lean Startup Croatia.

Nadam se da ste uhvatili priliku za malo odmora, a ako ste naišli na kakvo zanimljivo štivo, knjigu, članak ili video sadržaj, a za koji smatrate da bi ga trebao pročitati, svakako odgovorite na ovaj email i podijeliti tu informaciju sa mnom.

Što se tiče ovo ljetnog izdanja Inovacijskog Bento Boxa, rad na daljinu, umjetna inteligencija, zapošljavanje, green-tech, samo su neke od tema koje smo izdvojili za vas.

U ovom Newsletteru saznat ćete koliko je važna strategija na samom početku pokretanja ideje, na koji način povećati svoj tim, ali i to je li rad na daljinu održiv način za budućnost kompanije prema iskustvu startup tvrtke iz Hrvatske.

Također, moći ćete pročitati kratki osvrt na panel raspravu koju smo organizirali prošli mjesec na temu “AI u zdravstvu”. A da se u toj industriji već neko vrijeme događaju značajne promjene govori i informacija da je Google predstavio Med-PaLM M – prvi multimodalni generativni AI model koji može obavljati raznolik niz biomedicinskih zadataka, a da postiže visoku točnost.

Uživajte u čitanju!

Urednik za kolovoz,
Miro Hegedić

Znanja i vještine

Umjetna inteligencija u zdravstvu: napredak ili prijetnja? Panel na temu “AI u zdravstvu” održan u sklopu TeamUp X Health meetupa

Na uspješno održanom TeamUp x Health eventu imali smo priliku poslušati panel raspravu na temu “AI u Zdravstvu”. Stoga vas želimo podsjetiti na ključna znanja i informacije koja su proizašla iz panel rasprave “AI u Zdravstvu”. U panel raspravi sudjelovali su Mladen Fernežir, Marko Poljak, dr. sc. Tomislav Šmuc i Tomislav Strgar. Panelisti su nam pružili vrijedne uvide o primjeni umjetne inteligencije u zdravstvu i o najnovijim tehnološkim trendovima koji će oblikovati budućnost medicine. Panel rasprava podijeljena je u 3 cjeline, a iz svake smo mogli naučiti nešto novo i zanimljivo. U ovom članku fokusirat ćemo se na prvu cjelinu, a to je Primjena AI u zdravstvu – teorija nasuprot prakse. U tekstu pročitajte o barijerama koje onemogućavaju bolje korištenje AI-a u zdravstvu, NLP-u te problemu koji sprječava bržu primjenu umjetne inteligencije u zdravstvu.

 Strategija za startupove

Pri pokretanju startupa cilj je najčešće brzo plasiranje proizvoda ili usluge na tržište bez konkretno razvijene strategije. Važnost kreiranja strategije ipak igra važnu ulogu u njihovom uspjehu i razvoju, ističe Roger Martin u članku Strategy for Startups u kojem upozorava da samo praksa (rad) bez jasne logike i strategije neće nužno dovesti do napretka već može izazvati i probleme. Pročitajte što autor preporučuje startupima kako da povećaju svoje šanse za uspjeh.

  Od pet do 50: Kako zaposliti u ranoj fazi startupa

Startupi su u ranoj fazi ograničeni proračunom i resursima no često imaju potrebu za većim timom ljudi. O tome mogu li startupi na samom početku narasti od pet članova tima do 50 zaposlenika i na koji način, raspravljali su govornici iz različitih startupa u podcastu na temelju kojeg je napravljen ovaj članak. Između ostalog su spomenuli da je izuzetno bitno pronaći zaposlenike koji se mogu poistovjetiti s vizijom kompanije kao i u potpunosti razumjeti vrijednost ideje. Također, zaposlenik na samom početku razvoja startupa mora biti prilagodljiv te rasti zajedno sa samom kompanijom što se postiže iznimno bitnim povezivanjem tima pogotovo ukoliko se radi na daljinu.

Pročitajte više o tome kako pronaći i privući prave kandidate u ranim fazama razvoja vašeg startupa u članku Od pet do 50: Kako zaposliti u ranoj fazi startupa.

Lekcije dobivene iz rada sa 600+ startupa 

Gustaf Alströmer iz Y Combinatora, najpoznatijeg svjetskog akceleratora, nedavno je gostovao na podcastu kroz koji je podijelio svoje iskustvo rada s 600+ startup timova. Slušajući podcast na aplikaciji Snipd te uz pomoć njihove nove značajke vezane uz AI izvukao sam 18 zaključaka koji su dostupni na ovom linku. Zanimljiv mi je koncept u kojem AI pomaže sumirati učenja iz podcasta, a posebno mi se ovo čini korisnim u vožnji. Ovih 18 moglo bi se svesti na 3 ključna: 1) Važnost interakcije s korisnicima; 2) Karakteristike osnivača i način donošenja odluka, 3) Fokus na izvršenje i taktiku.

Inspiracija

Održan Interni Demo dan: Najuspješniji startup timovi kreću u drugu fazu programa Get Started in Health Innovation

Program Get Started in Health Innovation došao je do završetka prve faze koja je obilježena Internim Demo danom na kojem je sudjelovalo 10 timova. Timovi su svoj napredak demonstrirali kroz pitch pred žirijem i trenerima s naglaskom na validaciju problema i rješenja. Stručni žiri koji se sastojao od profesionalaca i stručnjaka iz područja zdravstva odlučio se za 7 timova na temelju osnovnih kriterija poput jasno definiranog i argumentiranog problema ili potreba korisnika kao i definiranja potencijalnih korisnika.
Upoznajte timove koji su uspješno prošli u drugu fazu Get Started in Health Innovation programa i pročitajte više o njihovom dosadašnjem iskustvu.

Rad na daljinu – iskustvo jedne hrvatske kompanije

Rad na daljinu aktualiziralo je razdoblje pandemije kad smo bili primorani pronaći alternativu. No hrvatska kompanija TestDome tu praksu ima posljednjih 10 godina, od samog početka. Osnivači iz Hrvatske te zaposlenici diljem svijeta naučili su nakon desetljeća rada na daljinu da je  asinkrona komunikacija ključna u takvom radu, a chat alati poput Slacka nisu uvijek idealni zbog nedostatka jasnoće u dostupnosti kolega. Ističu kako je pisana komunikacija od presudne važnosti kako bi se izbjegli problemi blokiranja rada ostalih zaposlenika.

Više o njihovom iskustvu, kako održavaju timski duh te gdje su održali prvi team building uživo pročitajte u članku.

redavanje suosnivača TestDomea, Željka Švedića na ovu temu možete dodatno pogledati ovdje.

Kako 9 uspješnih ‘climate tech‘ jednoroga transformiraju industrije i grade održiviju budućnost

Tijekom posljednjih godina sve veći naglasak se daje na tvrtke koje se bave razvojem ‘zelene‘ tehnologije, odnosno kompanije usmjerene na održivost i rješavanje klimatskih promjena. U svijetu se tako pokreću brojni klimatsko-tehnološki startupovi, a njih čak 83 već su dostigli status jednoroga – tvrtki vrijednih više od milijardu dolara.

Od navedena 83 klimatsko tehnološka jednoroga portal Netguru je istaknuo njih devet koji su svojim rastom, ali i utjecajem, pioniri cijelog climate tech startup ekosustava. Njihova je uloga u suočavanju s ekološkim izazovima, ali i promicanju održivih rješenja, ključna. Saznajte u članku o kojih 9 jednoroga je riječ.

Prilike

Mlada si žena između 18 i 28 godina s još neostvarenom poduzetničkom idejom i željom da samostalno razviješ svoj posao? Prijavi se na program CAPSULE 

Imaš priliku postati dio velike zajednice čak 105 mladih žena iz Hrvatske, Mađarske i Rumunjske. Očekuju te online tečajevi, inkubacijske sesije, mentorstva i susreti zajednice polaznica. Na kraju programa, 10 će sudionica dobiti priliku za završni međunarodni bootcamp u Bukureštu planiranome za rano proljeće 2024. Prijave za CAPSULE otvorene su do 30. kolovoza za sve mlade žene između 18 i 28 godina bez obzira na etničku pripadnost, vjeru, invaliditet ili seksualnu orijentaciju. Prijavnicu kao i više informacija možete saznati ovdje.

 Boostup! Paneuropsko natjecanje u otvorenim inovacijama za startupe i scaleupe

EIT Manufacturing organizira Boostup! natjecanje namijenjeno već postojećim startupima za rješavanje 5 industrijskih problema i izazova koje su objavili ovogodišnji partneri –  Volkswagen AG, Dana Inc., Talgo, voestalpine Böhler Aerospace i Berg Propulsion.

Natjecanje Boostup! traži rješenja relevantnih industrijskih izazova koji se bave barem jednim od sljedeća četiri tematska područja: Fleksibilni proizvodni sustavi za konkurentnu proizvodnju, Sustavi malog utjecaja na okoliš i kružna ekonomija za zelenu proizvodnju, Digitalna i suradnička rješenja za inovativne proizvodne ekosustave i Suradnja čovjeka i stroja za društvenu održivu proizvodnju. Detaljnije informacije pronađite na njihovim službenim stranicama.

Prelistajte i pronađite otvorene natječaje iz istog područja u organizaciji EIT Manufacturing na linku i otkrijte nove prilike koji će pomoći daljnjem razvoju vašeg startupa.

Objava Inovacijski Bento Box – Kolovoz 2023 pojavila se prvi puta na Lean Startup Croatia.

Događanje se dotaknulo i intrigantne i trenutno vrlo popularne teme umjetne inteligencije te njezinog utjecaja na zdravstvo o čemu su na panelu pričali stručnjaci s iskustvom:

Mladen Fernežir, Co-founder Velebit AI

Marko Poljak, CEO, Newton Technologies Adria

Dr.sc. Tomislav Šmuc, Voditelj laboratorija za strojno učenje i reprezentacije znanja, Institut Ruđer Bošković

Tomislav Strgar, Head of AI, TIS Grupa

te moderator panela: Bernard Ivezić, glavni urednik Startup Reporta, Jutarnji List

Važnost ovog događanja prepoznao je i podržao sponzor GlycanAge koji je darovao jednu osobu s najpreciznijim testom koji uz pomoć mjerenja glikana na imunoglobulinu G na izuzetno jednostavan i precizan način definira našu biološku dob putem testa krvi.

Svi prisutni imali su također priliku osigurati svoj test za kvalitetno praćenje zdravlja po promotivnoj cijeni čime su povećali mogućnost da dožive dugovječnu dob 

Vjerujemo da ste na TeamUp X Health događanju upoznali perspektivne i zanimljive ljude i pronašli nove prilike. Otvorene pozicije timova koji su se predstavili pitchevima možete pronaći na stranicama TeamUp-a.

Povezujemo se, inspiriramo, podržavamo i u daljnjim projektima!

Objava Održan TeamUp X Health meetup: Umrežavanje, nove prilike i pozicije, kvalitetni pitchevi i intrigantan panel pojavila se prvi puta na Lean Startup Croatia.

Program provode Centar za istraživanje razvoj i transfer tehnologije Sveučilišta u Zagrebu u ulozi EIT Health Huba za Hrvatsku i Lean Startup Hrvatska. Potrebno je istaknuti i tvrtke Selvita, AstraZeneca te Britansko veleposlanstvo Zagreb kao ponosne partnere cjelokupnog programa.

Timovi koji su prošli u drugu fazu programa podijelili su s nama svoja dosadašnja iskustva i dojmove.

Prilagodba i fleksibilnost kao važna saznanja tijekom prve faze programa

Jeste li znali da gotovo jedna šestina svjetske populacije pati od neuroloških poremećaja? Upravo je naglasak na tu činjenicu kao i rješenje dao tim EMHANCE koji se bavi izradom neinvazivnog i prijenosnog uređaja za liječenje bolesti mozga.

Na čelu EMHANCE tima je dr. sc. Jasmina Isaković, znan. sur., voditeljica tima i izumiteljica EMHANCE uređaja. Filip Slatković, bacc. ing. el., kontrolor je kvalitete i glavni inženjer EMHANCE tima dok je prof. dr. sc. Dinko Mitrečić, dr. med., koordinator za pretklinička istraživanja.

Istaknuli su kako je jedno od ključnih saznanja tijekom prvog djela programa Get Started in Health Innovation bila važnost implementacije mišljenja kupaca i korisnika u poslovanje startup-a kao i sposobnost brze i učinkovite prilagodbe koja je presudna za uspjeh u dinamičnoj zdravstvenoj industriji.

“Prilagodba uključuje otvorenost za povratne informacije, prihvaćanje promjena i spremnost da usmjerimo svoje strategije ili ideje na temelju novih informacija ili uvida u tržište. Navedena spremnost na prilagodbu nam tako omogućava da, na proaktivan i agilan način, odgovorimo na tržišne promjene i potrebe kupaca. Uz to, naučili smo da prilagodljivost nije bitna samo za razvoj našeg proizvoda, već i za naš osobni razvoj kao poduzetnika. Ekosustav startup-a pun je neizvjesnosti, a prilagodljivost nam omogućuje da učimo iz neuspjeha te kontinuirano poboljšavamo svoje vještine i znanje”, rekli su iz tima EMHANCE te dodali: “Osim vrijednih znanja i novih vještina koje smo stekli u prvoj fazi Get Started in Health Innovation, uspjeli smo uspostaviti i nova poznanstva s ljudima unutar startup ekosustava i ciljanim korisnicima zahvaljujući podršci organizatora. Kroz redovne radionice, prezentacije i događaje za umrežavanje, dobili smo priliku upoznati inspirativne i utjecajne ljude iz područja zdravstva i inovacija. Osim toga, organizatori su nam omogućili i pristup ciljanim korisnicima, a sve kako bismo dobili dragocjene uvide, povratne informacije i razumjeli njihove stvarne potrebe. Ova neposredna interakcija s ciljanim korisnicima omogućila nam je da prilagodimo našu ideju kako bismo bolje odgovorili na njihove izazove i stvorili rješenje koje im zaista odgovara. Sve navedeno je značajno obogatilo naše iskustvo i otvorilo nove prilike za rast i uspjeh našeg startup-a”.

Među timovima koji su uspješno održali pitch je i tim MedQual Analytic koji je bio fokusiran na poboljšanje kvalitete zdravstvene skrbi kroz analizu podataka. Koristeći naprednu analitiku, njihova rješenja omogućuju bolnicama i klinikama da identificiraju područja za poboljšanje i donose informirane odluke za optimizaciju pružanja zdravstvene skrbi.

Jedan od osnivača tima je Armin Atić koji ujedno ima i ključnu ulogu kao ideotvorac i savjetnik u vezi zdravstva. Također obavlja ulogu project managera, što podrazumijeva vođenje projekata, upravljanje timom i osiguravanje uspješne implementacije razvijenih rješenja. U timu je i Amer Mujčinović, tehnički stručnjak koji obavlja ulogu CTO-a (glavnog tehnološkog direktora). Amer je RPA (Robotska automatizacija procesa) developer s dubokim razumijevanjem tehnoloških alata i platformi.

Već su nakon prve faze programa implementirali neka učenja oko istraživanja i razvoja tržišta te su im idući koraci razvoj ideje i potvrda postojećih kao i razvoj novih korisnika i tržišta. Naglasili su kako je upravo fleksibilnost i proaktivnost u svim koracima razvoja bilo jedno od najvažnijih saznanja kao i razbijanje straha oko savladavanje prepreka.

“Koncept programa i naročito mentorske sesije jako su pomogle u individualizaciji lean start up modela problemima koje naš tim rješava”, istaknuli su.

Kvalitetno istraživanje tržišta predstavlja zdravi temelj svakog startupa

“Bilo je izazovno, temeljito i edukativno!”, kroz ove tri riječi tim Michi Community opisao je svoj dosadašnji put u programu. Tim Michi Community razvija platformu i resurse koji pružaju podršku, informacije, osnaživanje i povezivanje osoba s mentalnim zdravstvenim izazovima kako bi se smanjila stigmatizacija i unaprijedila briga o mentalnom zdravlju.

Antonia Kurtović jedna je od članica Michi Community tima koja brine za financijsku održivost projekta te promociju aplikacije na tržištu odnosno odgovorna je za financije, marketing i partnerstva. Stručnost iz područja grafičkog dizajna donosi Ani Einwalter koja je odgovorna za stvaranje vizualnog identiteta Michi Community aplikacije, uključujući dizajn logotipa, vizuala i izradu prototipa aplikacije.

Ova inovativna aplikacija koju razvijaju ima potencijal transformirati način na koji mladi pristupaju svojem mentalnom zdravlju. Michi Community tim čvrsto vjeruje da je povezivanje, podrška i educiranje ključno za jačanje mentalnog blagostanja mladih ljudi.

“Najvrjednije što smo naučile u sklopu Get Started in Health Innovation je da s razvojem treba ići postepeno i da je puno bolje, lakše, pametnije i jeftinije prvo testirati i istražiti tržište, nego samo krenuti s razvojem proizvoda bez validiranja problema budućih korisnika”, naglasile su Antonia i Ani te dodale kako im je Get Started in Health Innovation razvio određenu disciplinu koja im omogućava da razvijaju svoj startup svakodnevno prvenstveno kroz podršku koju su dobile od startup zajednice usprkos njihovoj dobi. “I to je definitivno jedna od stvari koja nas gura naprijed!”, spomenule su.

Nedostatak učinkovitog programskog rješenja za rad farmaceuta koji pružaju uslugu upravljanja farmakoterapijom jedan je od ključnih problema koje tim Morbus rješava. Web aplikacija “Morbus” omogućava farmaceutima unos podataka o pacijentima po unaprijed definiranim modelima, što osigurava konzistentnost i preglednost informacija.

Na čelu tima je izvanredna profesorica dr. sc. Iva Mucalo, specijalistica kliničke farmacije koja ima ključnu ulogu u vođenju tima i usmjeravanju razvoja ovog inovativnog rješenja za upravljanje farmakoterapijom. Dr. sc. Andrea Brajković, Helena Orehovački te Lucija Ana Bićanić magistre su farmacije te članice tima za istraživanje i razvoj. Ulogu tehničkog/softverskog razvijatelja i vodi tehničke operacije ima Armis Ališić, bacc.ing.techn.inf. Njihovo programsko rješenje omogućit će farmaceutima bolju organizaciju, preciznije praćenje i pružanje personalizirane podrške pacijentima, čime će se osigurati optimalni rezultati terapije.

Kroz pitch je svoju ideju predstavio i tim Novela Medica koji je posvećen razvoju inovativnog uređaja za mjerenje frekvencije disanja. Njihova misija je riješiti problem nedostatka uređaja za precizno mjerenje frekvencije disanja, što predstavlja izazov za zdravstvene sustave.

Jakov Lonić u timu je odgovoran za medicinska istraživanja, tržišnu analizu, umrežavanje i javno predstavljanje dok su Petar Lonić i Dominik Vitez odgovorni za tehničku realizaciju uređaja. Ovi poduzetni studenti koriste svoje tehničko znanje i vještine kako bi dizajnirali i razvili sam uređaj za mjerenje frekvencije disanja. Njihova stručnost i dosadašnje iskustvo osiguravaju da uređaj radi precizno i pouzdano. Tim također surađuje s dva mentora, doc. Mariom Hrgetićem i prof. Mariom Cifrekom, koji pružaju podršku u razvoju uređaja.

Nakon prolaska u drugu fazu programa konstatirali su kako je važno poznavanje tržišta na koje ulaze te planiraju posvetiti predstojeće vrijeme za ponovno učenje o tržištu medicinskih uređaja kako bi dubinski razumjeli sve nevidljive veze koje ga isprepliću. Također, planiraju se dodatno predati razgovoru s korisnicima u čemu su pronašli važnost za njihov projekt.

Nedostatak dostupnosti primalja ženama koje se pripremaju za majčinstvo prepoznao je tim Primalja u zajednici MaMiNi koji se sastoji od stručnih primalja: Marijane Ivančić, magistre primaljstva, kao osnivačice, te prvostupnica primaljstva, Mirjane Mate Ello i Nikoline Vrbanec kao članica tima. Njihov glavni cilj je osigurati sigurnu i kvalitetnu primaljsku skrb ženama tijekom trudnoće, porođaja i postporođajnog razdoblja, pružajući im podršku i skrb kreiranjem posebnog Centra za trudnice. Primanje u zajednici nastoje pružiti kvalitetnu skrb i pomoć ženama kako bi njihovo iskustvo trudnoće i poroda bilo pozitivno i ispunjavajuće.

I tim Primalja u zajednici uočio je istraživanje tržišta kao jednu od najvažnijih stavki kod razvoja startupa. Kao nešto najvrjednije što su naučili i savladali proteklih mjeseci u sklopu programa naveli su disciplinu u izvršavanju zadanih rokova, izlazak iz zone komfora u svakom smislu, a osobito sagledavanja šire slike o poduzetništvu.

“Naučile smo da se tržište treba respektirati i stalno propitivati, potrebno je voditi brigu o timu i raditi na njegovom jačanju jer je tim taj koji nosi cijelu priču”, spomenule su.

Na Demo danu se predstavio i Nume Health koji čine stručnjaci s gotovo 20 godina iskustva na području dijagnostike i farmaceutskog poslovanja. Nume Health želi postati “cost leader” u području dijagnostike te rješavaju nedostatak cjenovno prihvatljivog rješenja koje štedi vrijeme, novac i energiju prilikom kupovine i korištenja laboratorijskih testova.

Za laboratorijsko upravljanje i poslovanje u timu odgovoran je Tomasz Bienkowski, doktor kemije i osnivač laboratorija. Konrad Kowalski, doktor znanosti iz bio-kemije  vodi razvoj novih dijagnostičkih metoda. Ozan Möller pridonosi marketinškom i poslovnom aspektu tima dok je Petar Bilosnic specijaliziran za razvoj informacijskih sustava, softvera i digitalnih proizvoda. Njegova stručnost doprinosi implementaciji tehnoloških rješenja u svrhu poboljšanja dijagnostičkih procesa.

Tim Nume Health kombinira svoje raznolike vještine i znanje kako bi ostvario ranu dijagnostiku raznih bolesti, rasteretio zdravstveni sustav i promovirao prevenciju bolesti. Njihova predanost i iskustvo ključni su čimbenici za uspjeh u ostvarenju njihovih ciljeva.

Get Started in Health Innovation program započeo je 13. svibnja i u trajanju je od 6 mjeseci kao potpora interdisciplinarnog karaktera namijenjena start-up timovima koji žele razviti inovacije u zdravstvu. Program je kao što je navedeno podijeljen u dva djela te timovi prolaze kroz intenzivni period edukacije i mentoriranja u sklopu kojeg polaznici dobivaju znanja i vještine za ispitivanje tržišta.

Tijekom drugog djela programa timove očekuje edukacija koja će im biti potrebna za razvoj proizvoda i potporu za traženje financiranja potrebnog da bi proizvod plasirali na tržište.

Program provode Centar za istraživanje razvoj i transfer tehnologije Sveučilišta u Zagrebu u ulozi EIT Health huba za Hrvatsku i Lean Startup Hrvatska.

Objava Najuspješniji startupi kreću u drugu fazu programa Get Started in Health Innovation pojavila se prvi puta na Lean Startup Croatia.

Ovaj mjesec pričamo o skaliranju, zapošljavanju i inspirativnim jednorozima, a pronašli smo i nekoliko izvrsnih prilika koje valja iskoristiti prije odlaska na more!

Iskoristi priliku i prijavi se na TeamUp x Health meetup 13.7., na kojemu ćeš upoznati brojne stručnjake i startupe u području zdravstva. Prijava je obavezna putem Eventbrite platforme.

Second Brain?

Iako već više od 10 godina gradim digitalnu bazu sadržaja još uvijek nisam sasvim zadovoljan sistemom koji imam i njegovom primjenom. Uz sve veće količine sadržaja i informacijama koje pristižu, izazov njegove organizacije tim je veći.

Imam svoju “šemu” kako voditi bilješke, strukturu pohrane dokumenata, knjiga, članaka, ali nekako mi je nedostajala ova komponenta koja se navodi u citatu knjige “Building a Second Brain” Tiago Forte :

“Every time you take a note, ask yourself, How can I make this as useful as possible for my future self? That question will lead you to annotate the words and phrases that explain why you saved a note, what you were thinking, and what exactly caught your attention.”

Kako povezati sadržaj i njegovu korisnost za budućnost? To je jedno od pitanja s kojima se suočavam jer sam primijetio da iako ga dobro organiziram i jednom konzumiram, kasnije relativno malo uspijem koristiti sadržaj koji imam. Mislim da sam trenutno na dobrom putu da poboljšam ovaj dio rada i učinim informacije korisnijima. Kada završim, možda se odvažim i napisati jedan malo širi tekst o sistemu koji smatram dobrim.

Ali, ako ste tek početnik u izgradnji “drugog mozga” (iako ne bih rekao da je to “drugi mozak” nego “nadogradnja mozga”) onda vam je ova knjiga svakako za preporuku jer temeljito objašnjava koji su benefiti, strukture i načini za izgradnju “drugog mozga”. Na početku knjige imate i dobar uvod, koji u slučaju da još niste sigurni, objašnjava zašto vam treba još jedna mozak, zatim objašnjava metode pohrane i organizacije informacija, a kasnije i njihove upotrebe za stvaranje kreativnog sadržaja uz neizostavno konvergentno i divergentno razmišljanje.

Ako imaš dobru metodu savjet ili način kako ti organiziraš svoje bilješke, resurse i znanja, rado bih čuo razmišljanja, savjete i preporuke.

Hvala ti na povjerenju i što si dio naše zajednice!

Urednik za srpanj,
Filip Stipančić

Znanja i vještine

 Osnovni principi zapošljavanja izvršnih direktora u startupu

Kako napraviti skaliranje od skromnog startupa u ranom stadiju s nekoliko zaposlenika do tvrtke u stadiju rasta sa stotinama, pa čak i tisućama zaposlenika? Zapošljavanjem pravih izvršnih direktora! U članku su predstavljeni neki osnovni principi koji postavljaju temelje za ključna zapošljavanja.

  Kako provoditi intervjue u startupima i velikim tvrtkama

Zapošljavanje je jedna od najvažnijih stvari koje menadžeri ili poduzetnici rade. To može odrediti uspjeh ili neuspjeh vašeg startupa, tima ili projekta. U proteklih 10 godina, Daniel Rizea zapošljavao je i gradio timove za startupe i velike tvrtke te stekao vrijedne trikove za održavanje dobrog procesa i zapošljavanje izvrsnih ljudi. Za svakog zaposlenika kojeg je primio, intervjuirao je prosječno 6-7 kandidata i zaposlio preko 150 ljudi s različitim stručnostima, funkcijama, vještinama i razinama iskustva. Kako je to uspio i što je naučio pročitaj u članku.

   Četiri stvari koje svaki osnivač treba znati o pokretanju tvrtke sa svojim najboljim prijateljem

Suosnivanje tvrtke je izuzetno iskustvo koje donosi veliko zadovoljstvo. Omogućava vam da iskoristite zajedničko iskustvo i stručnost kako biste obogatili svoj startup i donijeli najbolje moguće odluke. Međutim, to može biti izazovno. Stoga, za sve one koji razmišljaju o suosnivanju tvrtke s prijateljem, u članku su izdvojena ključna saznanja iz vlastitog iskustva autora kako bi podijelio četiri stvari koje svaki osnivač treba znati o pokretanju tvrtke sa svojim najboljim prijateljem.

Inspiracija

Gradovi s najviše jednoroga: Najboljih šest europskih središta za startupe

Većina statistika o startupima navodi gradove prema popularnosti ili povoljnim uvjetima za život. Ovog tjedna, EU-Startups je odlučio istražiti broj jednoroga koje različiti europski gradovi donose na svjetlo dana. Jednorozi su privatni startupi čija trenutna vrijednost iznosi jednu milijardu dolara ili više. S obzirom da se San Francisco i New York nalaze na vrhu nekoliko međunarodnih lista, na vrhu 20 gradova s najviše jednoroga diljem svijeta nalaze se samo tri europska startup grada. O šest najboljih europskih gradova u kojima je zabilježen najveći broj jednoroga čiitaj ovdje.

100 B2B SaaS startupa koji su samo nekoliko koraka udaljeni od postizanja statusa jednoroga

U posljednjem desetljeću, tehnološka industrija doživljava nevjerojatnu ekspanziju, a među značajnim igračima ističu se startupi u području B2B koji pružaju softverska rješenja kao usluge (SaaS). Ovi startupi su prepoznati kao vođe inovacija i ključni pokretači digitalne transformacije za tvrtke diljem svijeta. Neki od njih su toliko uspješni da su već stekli status “jednoroga” (unicorn), odnosno postali vrijedni preko milijardu dolara. U ovom reportu pronađi stotinu B2B SaaS startupa koji su samo nekoliko koraka udaljeni od postizanja tog prestižnog statusa.

Mistral AI  – 4 foundera bez proizvoda nakon 4 tjedna od osnutka i 105M investicije

Jedno istraživanje na koje se često refereiram, a proveo ga je osnivač startup studia Ideal Labs – Bill Gross, govori da je jedna od ključnih stvari za uspjeh startupa dobar timing. Osim dobrog timinga, ova ekipa koja pokušava stvoriti europsku konkurenciju Open AI objavila je svoj “Pitch memo” – dokument koji će postati obavezno štivo startup foundera za učenje o fundraisingu. Dokumentu možete pristupiti na ovom linku.

Prilike

 Dođi na TeamUp x Health – “AI u zdravstvu”

Zanima te razvoj umjetne inteligencije u zdravstvu? Želiš biti u toku sa najnovijim tehnološkim inovacijama? Pridruži nam se u četvrtak, 13. srpnja na TeamUp x Health eventu pod temom “AI u zdravstvu” gdje će se okupiti hrvatski zdravstveni startupi, stručnjaci iz tehnološkog ali i zdravstvenog sektora, iskusni poduzetnici i zdravstveni djelatnici. Upoznaj četiri zdravstvena startupa i saznaj koje otvorene pozicije za suradnike, suosnivače i zaposlenike nude možda upravo tebi! Prijava je obavezna putem Eventbrite platforme. Vidimo se!

Dev X Global Tour Zagreb  

Zagrebačko izdanje Dev X Global Toura održat će se u petak 7. srpnja 2023. godine u WESPA Spacesu. DevX Global Tour povezuje globalnu zajednicu programera. Sudionike očekuju radionice i zabavne sesije, imat će i priliku za praktično učenje o najnovijoj Web3 tehnologiji. Osim panela “Tips and Trick ” sa  #web3 radionica također će 5 perspektivnih startup-a dobiti priliku prezentirati svoj #startup pred Polygon Labs & Partners te naravno i nekoliko domaćih te stranih #vc fondova. Raspravljat će se o svemu, od onoga što se sprema za budućnost Ethereuma do dubokog poniranja u Polygon zkEVM, najnoviju Layer-2 ZK-rollup tehnologiju i Polygon ID. Registracija na linku. 

  Prijavi se na AWS Climate Tech Akcelerator

Posljednja je prilika da se prijaviš na AWS Climate Tech Akcelerator koji podržava startupe za klimatsku tehnologiju diljem Europe, Bliskog istoka i Afrike. Program traje 10 tjedana i nudi tehnološku podršku, mentorstvo s stručnjacima industrije te pristup velikoj mreži partnera i ulagača. Kandidati trebaju podnijeti svoje prijave na AWS Climate Tech Akcelerator putem Vestbee platforme do 7. srpnja 2023. Više informacija o programu možete pronaći ovdje.

Objava Inovacijski Bento Box – Srpanj 2023 pojavila se prvi puta na Lean Startup Croatia.

Pridružite nam se u četvrtak, 13. srpnja u WESPA Spacesu na TeamUp x Health eventu pod temom “AI u zdravstvu” koji će okupiti hrvatske zdravstvene startupe, stručnjake iz zdravstvenog sektora, iskusne poduzetnike i zdravstvene djelatnike. Ulaz je besplatan, a prijava obavezna putem linka.

TeamUp je pokrenut kao program podrške startupima u pronalasku prvih zaposlenika i suosnivača, a također pruža priliku široj javnost da sazna više o određenim inovacijskim područjima te što u tom području rade hrvatski startupi.

Na TeamUp x Health eventu pričamo o primjeni AI tehnologija u zdravstvu. Sudionici će istražiti kako se AI trenutno koristi u dijagnostici, liječenju, praćenju pacijenata, upravljanju zdravstvenim podacima i drugim područjima.

Imat ćete priliku upoznati četiri zdravstvena startupa koji će predstaviti svoje ideje i saznati koje otvorene pozicije za suradnike, suosnivače i zaposlenike nude možda upravo vama! Ovi timovi su usmjereni na rješavanje raznih problema u zdravstvenom sustavu i imaju inovativna rješenja koja obuhvaćaju područja poput brige za mentalno zdravlje, borbe protiv multipleskleroze i revitalizacije zdravstvenog turizma.

Svi sudionici koji su zainteresirani za karijeru u startupu moći će se upoznati s osnivačima, razgovarati o mogućnostima suradnje i saznati više o otvorenim pozicijama koje će biti objavljene na TeamUp platformi.

Osim toga, očekujte i iznenađenje za koje se pobrinuo naš sponzor GlycanAge.

Radujemo se vašem dolasku i zajedničkom dijeljenju znanja i ideja u svijetu healthtech inovacija!

Objava TeamUp x Health pojavila se prvi puta na Lean Startup Croatia.